Keylane: Een datagedreven recruitmentplatform met menselijke maat
Voor Keylane ontwikkelde Sturdy Digital een volledig nieuwe werken-bij website: careers.keylane.com. Het doel was helder. Een recruitmentplatform bouwen dat toptalent aantrekt, recruiters ontzorgt en tegelijk de cultuur van Keylane voelbaar maakt.
Geen standaard vacaturebank, maar een meertalig platform waarin techniek en employer branding samenkomen.
De uitdaging
Keylane zocht een oplossing die verder ging dan het tonen van vacatures. De website moest volledig integreren met het ATS Workable, zodat vacatures automatisch worden ingeladen en sollicitaties direct in het recruitmentsysteem terechtkomen.
Tegelijk wilde Keylane flexibiliteit in content. Geen vaste templates, maar vrijheid om pagina’s rijk en dynamisch op te bouwen. Daarbovenop kwam de wens om kandidaten in meerdere landen te bedienen, met content en functionaliteit die aansluit bij lokale gebruiken.
Van concept tot structuur
We startten met een concept- en inventarisatiefase waarin doelen, doelgroepen en het recruitmentproces zijn aangescherpt. Vanuit die basis adviseerden we over UX, techniek en content. Een belangrijk uitgangspunt was dat de sollicitatie-ervaring zo soepel mogelijk moet verlopen. Daarom kozen we bewust voor een eigen sollicitatieflow, in plaats van een externe tool die de gebruikerservaring zou verstoren.
De website is mobile first ontworpen en opgebouwd rond vacatures, teams en verhalen van medewerkers. Kandidaten vinden snel relevante functies, en krijgen tegelijkertijd een goed beeld van wie Keylane is als werkgever.
Wil je ook jóuw werkenbij-website naar een hoger niveau tillen?
Design en flexibele content
In plaats van vaste paginatemplates is de site opgebouwd met modulaire blokken in Gutenberg. Hierdoor kan Keylane zelf eenvoudig rijke pagina’s samenstellen met onder andere People Stories, video en visuele content.
Een slimme koppeling tussen content en vacatures zorgt ervoor dat verhalen van medewerkers automatisch worden getoond bij relevante functies. Zo ziet een IT-kandidaat direct verhalen van toekomstige collega’s, wat de inhoud persoonlijker en geloofwaardiger maakt.
Sturdy heeft een geweldige werken-bij website voor ons ontwikkeld. Het proces was van begin tot eind overzichtelijk en praktisch. Daarnaast is goed te merken dan Sturdy erg betrokken, gemotiveerd en gepassioneerd is om de best mogelijke website te ontwikkelen. Met de kennis en ervaring die ze hebben opgebouwd weten ze vaak verrassend slimme oplossingen te bedenken voor uitdagingen waarmee je te maken hebt.
Bedankt voor de fijne samenwerking en het mooie eindproduct!
Gino Catshoek – Keylane
Keylane
Gino Catshoek – Keylane
Techniek en integraties
De technische ruggengraat van het platform is een maatwerk API-integratie met Workable. Vacatures worden real-time gesynchroniseerd, inclusief metadata zoals locatie, afdeling en ervaringsniveau. Op basis van deze data kunnen kandidaten dynamisch filteren. Sollicitaties die via de website worden verstuurd, komen direct in de juiste fase in Workable terecht, inclusief cv-uploads. De website formulieren zijn gebouwd met Gravity Forms.
De website past zich aan aan de bezoeker. Zo is er een WhatsApp-sollicitatieknop toegevoegd als laagdrempelige contactoptie, maar alleen in landen waar dit logisch is. Voor Deense vacatures is deze functionaliteit standaard uitgeschakeld, terwijl deze voor andere regio’s wel zichtbaar is.
Vindbaarheid, SEO en toegankelijkheid
De website is ontworpen en gebouwd volgens WCAG 2.1 AA-richtlijnen en is volledig mobile first. Voor optimale vindbaarheid zijn vacatures voorzien van JobPosting structured data, waardoor ze direct zichtbaar zijn in Google for Jobs. De vacaturedata komt rechtstreeks uit Workable en wordt automatisch vertaald naar het juiste formaat voor Google.
Bij de overgang naar de nieuwe website lag de focus op het behouden van bestaande Google-waarde. In samenwerking met SEO-partner SDIM is een volledige SEO-migratie uitgevoerd. Oude URL’s zijn in kaart gebracht, gemapt naar de nieuwe structuur en technisch omgezet naar 301-redirects. Voor livegang is de migratie gevalideerd en zijn aanvullende checks uitgevoerd op onder andere een juiste hiërarchische kopstructuur en alt-teksten.
De rol van Sturdy Digital
In dit traject was Sturdy Digital meer dan uitvoerend partner. Onze specialisten dachten actief mee over strategie, gebruikerservaring en techniek. Van het maken van bewuste keuzes in integraties tot het proactief adviseren over privacy en internationale inzetbaarheid van het platform.
Het resultaat
Het resultaat is een snelle, veilige en toekomstbestendige recruitmentwebsite die recruiters ontzorgt en kandidaten inspireert. Careers.keylane.com is uitgegroeid tot een volwaardig recruitmentplatform dat meegroeit met de internationale ambities van Keylane en hen positioneert als aantrekkelijke werkgever in een competitieve markt.